คณะกรรมการท้องถิ่นกระบี่ มีมติเพิกถอนผู้ไม่มีรายชื่อตามบัญชีใหม่ กสถ. ในส่วนของเทศบาล และ อบต. 112 อัตรา

 คณะกรรมการท้องถิ่นกระบี่ มีมติเพิกถอนผู้ไม่มีรายชื่อตามบัญชีใหม่ กสถ. ในส่วนของเทศบาล และ อบต. 112 อัตรา


วันที่ 18 สิงหาคม 2569 

♦นายสาโรจน์ ไชยมาตร ท้องถิ่นจังหวัดกระบี่ เปิดเผยว่า วันนี้มีการประชุมคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดกระบี่

(ก.อบต.จ.กระบี่) และคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดกระบี่ (ก.ท.จ.กระบี่) เพื่อพิจารณาตรวจสอบและปรับปรุงคำสั่งให้เป็นไปตามแนวทางปฏิบัติของคณะกรรมการกลางการสอบแข่งขันพนักงานส่วนท้องถิ่น (กสถ.) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กรณีการทุจริตสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น


♦สำหรับคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดกระบี่ ที่ประชุมได้พิจารณาปรับปรุงรายชื่อตามประกาศบัญชีใหม่ของ กสถ. พร้อมมีมติยกเลิกมติการประชุมเมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2569 ซึ่งเดิมมีการเรียกใช้บัญชีจำนวน 95 อัตรา โดยเพิกถอนผู้ที่ไม่มีรายชื่อตามบัญชีใหม่จำนวน 72 ราย เหลือผู้มีรายชื่อจำนวน 23 ราย

♦ขณะที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดกระบี่ ได้พิจารณาปรับปรุงรายชื่อตามประกาศบัญชีใหม่ของ กสถ. เช่นเดียวกัน โดยเดิมมีมติเมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2569 ให้เรียกใช้บัญชีจำนวน 44 อัตรา และเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2569 ให้เรียกใช้บัญชีเพิ่มเติมจำนวน 6 อัตรา รวมทั้งสิ้น 50 อัตรา ทั้งนี้ ที่ประชุมมีมติเพิกถอนผู้ที่ไม่มีรายชื่อตามประกาศบัญชีใหม่ของ กสถ. ในสังกัดเทศบาลในพื้นที่จังหวัดกระบี่จำนวน 40 อัตรา


♦จากมติของคณะกรรมการทั้ง 2 ชุด จะมีการส่งมติการประชุมและรายชื่อผู้ที่ต้องเพิกถอนไปยังเทศบาลและองค์การบริหารส่วนตำบลในพื้นที่ รวม 112 อัตรา เพื่อดำเนินการยกเลิกการบรรจุผู้ที่ไม่มีรายชื่อตามบัญชีใหม่ของ กสถ. ต่อไป

♦ส่วนกรณีองค์การบริหารส่วนจังหวัดกระบี่ คณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดกระบี่ (ก.จ.จ.กระบี่) มีกำหนดประชุมในวันที่ 25 สิงหาคม 2569 เพื่อพิจารณาเพิกถอนผู้ที่ไม่มีรายชื่อตามบัญชีใหม่ของ กสถ. จำนวน 9 ราย

♦นายสาโรจน์ กล่าวเพิ่มเติมว่า เมื่อรวมทั้งองค์การบริหารส่วนตำบล เทศบาล และองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดกระบี่มีผู้ที่ไม่มีรายชื่อตามบัญชีใหม่ของ กสถ. ซึ่งจะต้องดำเนินการเพิกถอนการบรรจุรวมทั้งสิ้น 121 ราย โดยจะต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2569 ตามแนวทางที่กำหนด

แสดงความคิดเห็น

0 ความคิดเห็น